为抢抓高校毕业生求职关键期,促进高校毕业生更加充分、更高质量就业,5月26日,萍乡经开区民生综合服务中心联合江西工业工程职业技术学院开展大学生就业促进周学生进企业活动,全面打响高校毕业生就业“攻坚战”。

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多方聚力拓宽就业渠道。“全区城镇新增就业2600人以上。”今年的人社工作明确了2023年的就业目标。高校毕业生就业是就业工作的重中之重。该区民生综合服务中心紧紧围绕高校学科专业精准对接,把“走出去”和“请进来”相结合,着力开拓就业渠道和就业岗位,深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查,不断提高人才培养与社会需求的契合度。组织各高校开展“访企拓岗促就业”行动,邀请高校主要负责人亲自带队访企拓岗,带动高校全员深入参与做好高校毕业生就业工作。同时,抓紧开展“百企进校园”招聘活动,充分利用校园招聘主渠道,创造条件主动邀请用人单位进校招聘,创新开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等形式多样的活动,帮助高校通过组团、联盟等方式共享岗位资源。活动期间,先后组织了50余家企业进入高校招聘,600余名高校毕业生进入企业参观应聘。

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创新手段强化就业指导服务。用好“互联网+就业”新模式,深入开展线上线下相结合的就业服务,提升人岗匹配的精准度和实效性。依托人社信息化平台,积极推进就业指导与服务信息化,推进线上就业标准化建设,提升精准服务效率,探索试行网上签约、企业宣讲、在线面试等线上“一站式”全流程服务,实现就业工作“无死角”。对于离校未就业的高校毕业生,按照“一人一档”“一人一策”的原则,对其开展重点帮扶,采取实名制的跟踪服务,给予就业指导、岗位推荐以及就业培训等有针对性的就业服务,帮助他们尽早实现就业。

关口前移融入育人全过程。充分把握区域经济转型升级的机会,深入推进政校企合作,推动企业与本地高校合作共建产业学院,建立完善协同育人、专业共建、产教融合发展机制,不断提高人才培养质量。以就业和社会需求为导向,从培养目标、课程设置、教学内容等环节调整人才培养方案,促进毕业生知识技能与经济社会发展需求有效对接,努力实现高校毕业生更高质量更充分就业。(肖弢 胡柳/图文)

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